咸宁本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：在组建团队之前，需要明确项目的具体需求和目标，包括项目的规模、功能、技术栈、开发周期等。这有助于在招聘和团队管理过程中保持一致性和目标性。

2. 招聘合适的团队成员：根据项目需求和技术栈，招聘具有相关技能和经验的开发者。咸宁作为湖北省的地级市，可能不像一线城市那样有丰富的人才资源，因此可能需要通过网络招聘、校园招聘、人才市场等方式来吸引人才。同时，可以考虑与当地的高校合作，招聘实习生或应届毕业生进行培养。

3. 提供良好的工作环境：为团队成员提供一个舒适、高效的工作环境，包括办公场地、设备、网络等。此外，还应该关注员工的工作福利，如社保、公积金、带薪休假等，以吸引和保留人才。

4. 建立有效的沟通机制：团队成员之间的沟通至关重要。建立定期的团队会议、项目更新会议、代码审查等机制，确保团队成员之间的信息流通和协作。

5. 制定项目管理计划：包括项目的时间表、里程碑、任务分配等。使用项目管理工具如Jira、Trello等来跟踪项目进度和任务完成情况。

6. 持续学习和技术更新：技术日新月异，团队需要不断学习新的技术和工具，以保持竞争力。鼓励团队成员参加技术会议、研讨会、线上课程等，保持知识的更新。

7. 建立企业文化和价值观：团队文化是团队凝聚力的基础。建立积极、开放、创新的企业文化，鼓励员工参与决策和团队活动，增强团队成员的归属感和工作动力。

8. 关注员工福利和职业发展：除了基本的薪资福利外，还应该关注员工的职业发展，提供培训机会和晋升通道，帮助员工规划职业发展路径。

9. 风险管理和应急预案：在项目开发过程中，可能会遇到各种风险和挑战。建立风险评估机制和应急预案，以应对可能出现的问题。

10. 遵守法律法规：确保团队在合法合规的基础上进行开发工作，包括遵守劳动法、知识产权法、数据保护法等。

组建本地开发团队是一个复杂的过程，需要综合考虑人力、技术、管理等多个方面。咸宁本地组建开发团队时，需要根据当地的实际情况和项目需求，灵活调整策略，确保团队的稳定和项目的成功。