宜昌本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：
在组建开发团队之前，需要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、性能指标、开发周期等。这样可以帮助你在招聘和团队管理时有一个清晰的目标。

2. 招聘合适的人才：
根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的人才。在宜昌这样的城市，可能需要通过多种渠道，如招聘网站、社交媒体、本地技术社区等来吸引人才。同时，可以考虑与当地高校合作，招聘实习生或应届毕业生进行培养。

3. 团队建设：
团队成员之间的协作和沟通非常重要。建立一个良好的工作环境，鼓励团队成员之间的交流和合作。定期举行团队建设活动，增强团队凝聚力。

4. 技术选型：
根据项目需求和技术发展趋势，选择合适的技术栈。在宜昌这样的城市，可能需要考虑到本地技术社区的活跃度以及技术支持的便利性。

5. 管理与监督：
建立有效的项目管理流程和监督机制，确保项目按时按质完成。使用项目管理工具如Jira、Trello等来跟踪进度和任务。

6. 培训与学习：
提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员提升技能和知识。这样可以保持团队的竞争力，并适应不断变化的技术环境。

7. 文化与价值观：
建立积极的企业文化和价值观，确保团队成员在工作中能够保持一致的目标和行为准则。

8. 法律与合规：
确保团队和项目遵守当地的法律法规，包括劳动法、知识产权法等。在必要时，可以咨询法律专业人士。

9. 应急计划：
制定应急计划，以应对可能出现的人员变动、技术难题或其他不可预见的情况。

10. 持续优化：
不断回顾和优化团队的工作流程和效率，寻找提升空间。

组建本地开发团队是一个复杂的过程，需要时间和耐心。确保每个环节都得到充分的考虑和实施，以便团队能够高效地工作并最终实现项目目标。