在昆明本地组建开发团队时，需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：
在组建团队之前，需要明确项目的具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等。这样可以帮助你在招聘时更有针对性，找到适合项目需求的开发人员。

2. 招聘合适的团队成员：
根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。在昆明这样的城市，可能需要考虑招聘全栈开发人员或者组建前端、后端、测试等不同职能的团队。同时，也要考虑团队成员之间的协作能力和工作态度。

3. 提供良好的工作环境：
为团队成员提供舒适、高效的工作环境，包括办公场所、设备、网络等。此外，还可以考虑提供一些福利措施，如健身房、免费午餐等，以提高团队成员的工作满意度。

4. 建立有效的沟通渠道：
确保团队成员之间以及与项目相关人员之间有良好的沟通渠道。这包括定期的团队会议、项目更新、代码审查等。使用合适的工具和技术，如敏捷开发方法、项目管理软件等，可以帮助团队更好地协作。

5. 持续培训和学习：
技术在不断发展，团队成员需要不断学习新技能。提供定期的培训和学习机会，鼓励团队成员参与技术交流和社区活动，以保持团队的竞争力。

6. 建立绩效考核机制：
为了确保团队的高效运作，需要建立一套合理的绩效考核机制。这可以帮助你评估团队成员的工作表现，提供反馈，并激励团队成员持续进步。

7. 关注团队成员的职业发展：
了解团队成员的职业目标和期望，提供职业发展的机会和支持。这有助于提高团队成员的忠诚度和工作动力。

8. 风险管理：
在项目开发过程中，可能会遇到各种风险。建立有效的风险管理计划，包括识别、评估和应对风险的策略，可以帮助团队更好地应对挑战。

9. 遵守法律法规：
确保团队在合法合规的框架下开展工作，包括签订劳动合同、缴纳社保等。同时，也要关注数据隐私保护等方面的法律法规。

10. 项目管理：
使用合适的方法论和工具进行项目管理，确保项目按时、按质、按预算完成。这包括制定详细的项目计划、监控进度、控制质量等。

11. 文化融合：
如果团队成员来自不同的背景，要注意文化融合。鼓励团队成员分享各自的文化和经验，促进团队成员之间的相互理解和尊重。

12. 应急计划：
制定应急计划，以应对可能出现的意外情况，如团队成员离职、设备故障等。这有助于确保项目在遇到突发状况时能够继续顺利进行。

通过关注上述方面，可以帮助你在昆明本地组建一个高效、协作良好的开发团队。