淄博本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先需要明确项目具体需求，包括功能要求、技术栈、开发周期、预算等，这有助于在招聘和团队组建时有针对性地筛选人才。

2. **招聘合适的人才**：根据项目需求，招聘具有相应技术能力和经验的人才。淄博作为山东省的重要城市，可以利用当地的高校资源，招聘应届生或者与相关专业进行校企合作。同时，也可以通过招聘网站、社交媒体等渠道吸引有经验的技术人员。

3. **团队构成**：合理规划团队构成，包括前端开发、后端开发、测试、项目管理等角色。确保团队成员之间能够有效沟通和协作。

4. **提供良好的工作环境**：为团队成员提供良好的工作环境和福利待遇，包括办公室环境、设备、薪资、培训机会等，以吸引和保留优秀人才。

5. **建立有效的沟通机制**：确保团队内部以及与外部客户或合作伙伴之间的沟通顺畅。使用敏捷开发方法论，如每日站会、每周迭代计划等，可以提高团队的工作效率。

6. **持续学习和培训**：鼓励团队成员进行持续学习和技能提升，定期组织技术分享会或提供培训机会，以保持团队的竞争力。

7. **建立绩效评估体系**：制定明确的绩效评估标准和奖惩机制，以激励团队成员的工作积极性。

8. **关注团队文化建设**：建立积极向上的团队文化，鼓励团队成员参与团队活动，增强团队凝聚力和工作满意度。

9. **风险管理**：在项目开发过程中，识别潜在的风险并制定相应的应对措施，确保项目按时按质完成。

10. **遵守法律法规**：确保团队在开发过程中遵守当地的法律法规，特别是关于数据保护、知识产权等方面的规定。

11. **关注市场动态**：时刻关注行业和技术的发展动态，及时调整团队和技术栈，以适应市场的变化。

12. **保持灵活性**：在团队组建和项目开发过程中，保持一定的灵活性，以应对可能出现的变化和挑战。

以上是组建本地开发团队时需要考虑的一些关键点。根据项目的具体情况和当地的实际情况，可能会有其他额外的注意事项。