宜春本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你的项目需求，包括项目的目标、功能要求、技术栈、开发周期等。这将帮助你在招聘和团队组建时有一个清晰的标准。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。在宜春这样的地方，可能需要通过本地招聘网站、社交媒体、专业论坛等渠道来寻找合适的人才。同时，也可以考虑与当地的大学合作，招聘实习生或者应届毕业生。

3. **团队的文化建设**：团队文化对于团队的凝聚力和工作效率至关重要。确保团队成员之间有良好的沟通和协作，鼓励知识分享和学习，建立一个积极向上的工作环境。

4. **提供良好的工作条件**：确保团队成员有舒适的工作环境，包括合适的办公空间、必要的硬件和软件资源、以及稳定的网络连接等。

5. **管理与沟通**：有效的项目管理和沟通是确保项目顺利进行的关键。使用项目管理工具如Jira、Trello等来跟踪进度，并定期举行团队会议来讨论项目状态和解决问题。

6. **持续学习与培训**：技术在不断发展，团队成员需要不断学习新的技能。提供培训机会和鼓励个人发展，有助于团队整体能力的提升。

7. **关注法律法规**：了解并遵守当地的劳动法和其他相关法律法规，确保团队的合法合规运营。

8. **风险管理**：对可能出现的风险进行评估，并制定相应的应对策略。这包括人员流失、技术难题、市场变化等。

9. **预算规划**：合理规划团队的预算，包括人员工资、办公费用、设备采购、培训费用等。确保预算的合理性和可持续性。

10. **绩效评估与激励**：建立明确的绩效评估体系，并根据团队成员的表现提供相应的激励措施，以提高团队的工作效率和士气。

11. **关注健康与福利**：关心团队成员的健康和福利，提供必要的健康保险和其他福利待遇，以提高团队成员的工作满意度。

12. **社区与合作**：积极参与当地的开发者社区，与其他团队和企业建立合作关系，这不仅有助于团队的技术交流，还可能带来新的商业机会。

通过关注上述方面，你可以更好地在宜春本地组建和管理一个高效的开发团队。