在抚顺本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你的项目需求，包括项目目标、功能要求、技术栈、时间表等。这将帮助你在招聘和团队管理时有一个清晰的方向。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。在抚顺这样的地方，可能需要通过本地招聘网站、社交媒体、专业社区等渠道来寻找合适的候选人。

3. **团队规模和结构**：根据项目的大小和复杂性，决定团队的规模和结构。你可能需要前端开发、后端开发、数据库管理、测试等不同角色的人员。

4. **提供良好的工作环境**：确保团队成员有一个舒适、高效的工作环境。这可能包括提供必要的硬件设备、稳定的网络连接、舒适的办公空间等。

5. **制定有效的沟通渠道**：建立良好的内部沟通渠道，确保团队成员之间能够顺畅地交流和协作。这可能包括使用即时通讯工具、项目管理软件、定期会议等。

6. **培训和发展机会**：提供培训和发展机会，帮助团队成员提升技能和知识。这有助于团队的整体成长和项目质量的提高。

7. **绩效管理和激励机制**：建立有效的绩效管理机制和激励政策，确保团队成员有动力和积极性去完成项目目标。

8. **文化和价值观**：建立积极的企业文化和团队价值观，这有助于提高团队的凝聚力和工作满意度。

9. **法律和合同**：确保所有的雇佣合同和合作协议都符合当地法律法规，以避免潜在的法律风险。

10. **持续改进**：持续评估和改进团队的工作流程和效率，以适应不断变化的技术和市场环境。

在组建和管理工作团队时，需要考虑到当地的劳动力市场状况、法律法规、文化背景等因素，以确保团队的有效运作和项目的成功实施。