乌兰察布本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：在组建团队之前，需要明确项目的具体需求，包括项目的目标、功能要求、技术栈、开发周期等。这样可以帮助你在招聘时更有针对性地寻找适合的团队成员。

2. 招聘合适的人才：根据项目需求，招聘具有相关技能和经验的人才。在乌兰察布这样的地方，可能需要通过本地招聘、社交媒体、专业招聘网站等多种渠道来寻找合适的开发人员。同时，可以考虑与当地的高校合作，招聘实习生或应届毕业生，进行培养和锻炼。

3. 团队建设与管理：建立一个积极、高效、协作的团队非常重要。这包括建立良好的沟通渠道、明确团队成员的角色和职责、设定目标和绩效评估机制等。定期举行团队建设活动，增强团队成员之间的信任和合作。

4. 提供良好的工作环境：为团队成员提供一个舒适、高效的工作环境，包括必要的办公设备、稳定的网络连接、舒适的办公空间等。考虑提供一些福利措施，如健身房会员、团建活动等，以提高团队成员的工作满意度和忠诚度。

5. 技术培训与支持：为了保持团队的竞争力和技术水平，需要提供定期的技术培训和专业支持。鼓励团队成员参与行业会议、技术交流活动，或者进行在线学习，以获取最新的技术和行业动态。

6. 项目管理与监控：使用合适项目管理工具和方法，如敏捷开发流程、看板管理等，来跟踪项目进度、监控质量、管理变更。确保项目按时、按质、按量完成。

7. 风险管理：在开发过程中，可能会遇到各种风险和挑战。建立有效的风险管理机制，提前识别潜在的风险，并制定相应的应对策略，以减少项目的不确定性。

8. 法律与合规：确保团队和项目遵守当地的法律法规，特别是关于知识产权、数据保护等方面的规定。

9. 持续优化：不断回顾和优化团队的工作流程、工具和技术栈，以提高团队的效率和项目的质量。

10. 文化适应：如果团队成员来自不同的文化背景，需要考虑文化差异对团队合作的影响，并采取适当的措施促进团队成员之间的理解和协作。

组建和管理一个开发团队是一个复杂的过程，需要持续的努力和优化。上述建议可以帮助你在乌兰察布本地组建一个高效的开发团队。