在上海本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **人才招聘**：上海作为中国的科技中心之一，拥有丰富的技术人才资源。但是，竞争也相当激烈，因此需要制定有效的招聘策略，包括通过招聘网站、社交媒体、专业论坛等渠道发布招聘信息，同时也可以考虑与当地高校合作，吸引应届毕业生。

2. **团队文化**：建立一个积极、协作和创新的文化是团队成功的关键。确保团队成员之间有良好的沟通和合作，鼓励知识分享和持续学习。

3. **工作环境**：提供一个舒适、高效的工作环境，包括现代化的办公空间、必要的硬件和软件设施，以及良好的福利待遇，如健身房、餐补等，以提高员工的工作满意度和留存率。

4. **管理与领导**：确保有一个有经验和能力的团队领导者，能够提供清晰的愿景和目标，同时能够激励和指导团队成员。

5. **培训和发展**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员提升技能和知识，适应不断变化的技术环境。

6. **项目管理**：采用有效的项目管理工具和方法，确保项目按时、按质、按预算完成。使用敏捷开发方法可能是一个好的选择，因为它强调快速迭代和团队合作。

7. **法律和合规性**：确保团队遵守所有适用的法律法规，包括劳动法、知识产权法等。

8. **成本控制**：合理规划预算，控制成本，确保团队运营的可持续性。

9. **福利和激励**：提供有竞争力的薪酬和福利，以及激励措施，如股权激励、绩效奖金等，以吸引和保留优秀人才。

10. **沟通和反馈**：建立开放的沟通渠道，鼓励团队成员提供反馈，并及时解决问题。

11. **适应变化**：技术行业变化迅速，团队需要保持敏捷，能够快速适应新的趋势和技术。

12. **社区和合作**：积极参与本地技术社区，与其他企业和开发者建立合作关系，可以带来新的机会和资源。

通过关注这些方面，可以提高在上海本地组建开发团队的成功率，并确保团队能够有效地实现目标。