在济宁本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先需要明确项目目标和需求，包括项目的功能、性能、用户体验等要求，这样在招聘和团队组建时才能有针对性地寻找合适的人才。

2. **技术栈的选择**：根据项目需求选择合适的技术栈，包括前端、后端、数据库、框架等技术。在济宁这样的城市，可能需要考虑当地的技术社区和人才资源，选择主流且在当地有较好支持的技术。

3. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求和技术栈选择，招聘具有相关技能和经验的开发人员。在济宁，可能需要考虑通过本地招聘网站、社交媒体、技术社区等渠道来寻找合适的人才。

4. **团队成员的沟通和协作**：确保团队成员之间的沟通顺畅，鼓励团队协作和知识分享。可以采用敏捷开发方法论，如每日站会、迭代规划会议等来促进团队沟通和协作。

5. **提供良好的工作环境**：为团队成员提供良好的工作环境，包括舒适的办公空间、必要的硬件和软件工具、以及灵活的工作政策等。

6. **持续学习和专业发展**：鼓励团队成员持续学习和提升自己的技能，可以通过定期培训、技术分享会、参与开源项目等方式来实现。

7. **建立绩效考核机制**：建立明确的绩效考核机制，确保团队成员的工作成果得到公正的评价，并提供激励措施来提高团队的工作效率和质量。

8. **风险管理和应急预案**：在项目开发过程中，可能会遇到各种问题和风险。需要建立有效的风险管理和应急预案，确保项目能够顺利进行。

9. **遵守法律法规**：确保团队在开发过程中遵守相关的法律法规，包括数据保护、知识产权等方面的规定。

10. **关注项目管理**：项目管理对于确保项目按时、按质、按预算完成至关重要。需要选择合适的方法论和工具来管理项目进度、成本和质量。

11. **考虑成本效益**：在组建团队时，需要平衡成本和效益，确保团队规模和技能配置与项目预算相匹配。

12. **与客户和利益相关者保持沟通**：与客户和项目中的其他利益相关者保持密切沟通，确保开发团队的工作满足他们的期望和要求。

通过关注上述方面，可以在济宁本地组建一个高效、协作、专业的开发团队。