在新乡本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. 明确项目需求：
在组建团队之前，需要明确项目具体需求，包括项目的规模、功能、目标用户、预算和时间表等。这将有助于在招聘和团队建设过程中保持一致性和目标性。

2. 招聘合适的人才：
根据项目需求和技术栈要求，招聘合适的开发人员。新乡可能不像一线城市那样有大量的高端技术人才，可能需要通过多渠道招聘，如招聘网站、社交媒体、本地技术社区等。同时，可以考虑与当地高校合作，招聘实习生或应届毕业生进行培养。

3. 团队建设：
团队成员之间的协作和沟通非常重要。确保团队成员之间有良好的沟通渠道，定期举行团队会议，建立团队文化，鼓励知识分享和团队建设活动。

4. 技术栈的选择：
根据项目需求选择合适的技术栈。如果项目需要特定的技术或框架，确保团队成员熟悉这些技术，或者在招聘时明确要求。

5. 培训和持续学习：
技术在不断发展，团队成员需要不断学习新技能。提供培训机会，鼓励团队成员参加技术会议、研讨会和在线课程，保持团队的竞争力。

6. 管理和监控：
建立有效的项目管理流程，使用项目管理工具来跟踪进度和里程碑。同时，监控团队成员的工作表现，确保项目按时按质完成。

7. 工作环境和福利：
提供良好的工作环境和福利待遇，以吸引和保留人才。这可能包括灵活的工作时间、健康保险、员工福利计划等。

8. 法律和合同：
确保所有雇佣合同和合作协议符合当地法律要求。在雇佣员工或与外部团队合作时，确保合同中明确双方的权利和义务。

9. 风险管理：
制定应急预案，以应对可能出现的技术问题、人员变动或其他不可预见的风险。

10. 社区和合作伙伴关系：
与当地的科技社区和潜在的合作伙伴建立联系，这有助于团队获取行业动态、资源共享和业务拓展。

组建本地开发团队是一个复杂的过程，需要耐心和细致的工作。确保团队成员的目标与项目目标一致，提供良好的工作环境和职业发展机会，这将有助于团队的长期稳定和成功。