在鹤壁本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先需要明确项目目标和需求，这样在招聘和组建团队时才能有针对性地寻找合适的人才。

2. **招聘合适的人才**：根据项目需求和技术栈选择合适的技术人才。在鹤壁这样的城市，可能需要通过本地招聘网站、社交媒体、专业论坛等渠道来寻找合适的开发人员。

3. **团队规模和结构**：根据项目的大小和复杂度来决定团队的规模。通常，一个开发团队包括前端开发、后端开发、数据库管理、测试等角色。

4. **工作环境和文化**：创造一个积极、协作和鼓励创新的工作环境。这包括提供良好的办公设施、福利待遇以及鼓励团队成员之间交流和学习的文化。

5. **沟通和协作**：确保团队成员之间的沟通畅通无阻。使用项目管理工具（如Trello、Jira）和沟通工具（如Slack、Microsoft Teams）来促进团队协作。

6. **培训和发展**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员提升技能，保持技术竞争力。

7. **管理工具和流程**：采用版本控制工具（如GitHub、GitLab）、持续集成/持续部署（CI/CD）工具等，以提高开发效率和代码质量。

8. **绩效评估和激励**：建立明确的绩效评估体系，并根据团队成员的表现提供相应的激励措施。

9. **法律和合同**：确保与团队成员的雇佣合同符合当地劳动法规定，并明确双方的权利和义务。

10. **应急计划**：制定应急预案，以防团队成员离职或出现其他意外情况。

11. **项目管理和监控**：使用项目管理软件来跟踪进度、监控里程碑，并确保项目按时按质完成。

12. **安全和保密**：对于敏感项目，需要制定严格的安全措施和保密协议。

13. **团队福利**：提供良好的福利待遇，如健康保险、带薪休假等，以提高团队成员的工作满意度和忠诚度。

14. **社区和行业交流**：鼓励团队成员参与本地技术社区和行业交流活动，以保持对行业动态的了解。

15. **适应变化**：技术行业变化迅速，团队需要具备快速适应新技术和新趋势的能力。

通过关注这些方面，可以在鹤壁本地组建一个高效、协作的开发团队。