上饶本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：在组建团队之前，首先要明确项目具体需求，包括项目的目标、功能、用户群体、时间表等。这样可以帮助你在招聘时更有针对性。

2. **团队规模**：根据项目的大小和复杂程度来决定团队的规模。一般来说，一个小型项目可能只需要1-2名开发者，而大型项目可能需要一个完整的团队，包括前端、后端、测试等角色。

3. **技术栈选择**：根据项目需求选择合适的技术栈。上饶本地可能有一定的技术偏好或者资源优势，比如某些技术在上饶有较多的专家或社区支持。

4. **招聘合适的成员**：在上饶本地招聘时，可以考虑以下几个因素：技术能力、经验、沟通能力、团队合作精神等。可以通过招聘网站、社交媒体、行业会议等渠道寻找合适的人选。

5. **团队文化与氛围**：建立一个积极、开放、创新的工作环境，鼓励团队成员之间的沟通和协作。这有助于提高团队的士气和效率。

6. **培训与学习**：定期为团队成员提供培训和学习的机会，帮助他们保持技术更新，提高专业技能。

7. **管理与监督**：确保团队有明确的管理结构和监督机制，以便及时跟踪项目进度，发现并解决问题。

8. **工作环境与设施**：提供一个舒适、高效的工作环境，包括必要的硬件设备、软件工具、网络连接等。

9. **法律与合同**：在组建团队时，确保所有雇佣关系都符合当地法律法规，并与员工签订正式的合同，明确双方的权利和义务。

10. **沟通与反馈**：保持与团队成员的沟通，鼓励他们提供反馈，及时解决问题和改进工作流程。

11. **项目管理工具**：使用项目管理工具来跟踪进度、分配任务、管理变更和监控项目健康状况。

12. **应急计划**：制定应急计划，以应对可能出现的团队成员离职、项目延误或其他突发状况。

13. **成本预算**：合理规划团队的预算，包括工资、福利、培训、设备等费用。

14. **本地资源利用**：利用上饶本地的技术社区、大学、培训机构等资源，寻找合作伙伴或人才。

15. **持续优化**：不断评估和优化团队的工作流程和效率，确保团队始终保持在高水平。

以上是组建上饶本地开发团队时需要注意的一些关键点。每个项目和团队都是独特的，因此在实际操作中可能还需要根据具体情况做出调整。