在吉安本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先需要明确项目具体的需求和目标，这样在招聘和组建团队时才能有针对性地寻找适合的人才。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求和技术栈的要求，招聘具有相应技能和经验的开发者。在吉安这样的城市，可能需要考虑通过本地招聘、合作院校推荐、招聘网站、社交媒体等多种渠道来寻找合适的人选。

3. **团队规模**：根据项目的大小和复杂度来决定团队的规模。一般来说，一个高效的开发团队通常由后端开发、前端开发、UI/UX设计、测试、项目管理等角色组成。

4. **办公场所**：考虑团队的办公场所，是否需要租赁办公室，还是可以选择虚拟办公室或共享工作空间。

5. **设备与工具**：确保团队有足够的开发设备和工具，如电脑、软件开发工具包、版本控制工具、项目管理工具等。

6. **工作环境**：提供一个良好的工作环境，包括舒适的办公空间、稳定的网络连接、必要的硬件和软件支持等。

7. **团队文化**：建立积极向上的团队文化，鼓励沟通、合作和创新。定期组织团队建设活动，增强团队成员之间的了解和信任。

8. **培训与学习**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员保持技术更新和提升技能。

9. **沟通与协作**：确保团队成员之间的沟通顺畅，可以采用每日站立会议、每周项目会议等方式来促进团队协作。

10. **绩效管理**：建立明确的绩效评估体系，激励团队成员的工作积极性。

11. **法律与合同**：确保与团队成员的雇佣合同符合当地法律法规，明确双方的权利和义务。

12. **应急计划**：制定应急计划，以防团队成员离职或出现其他突发状况。

13. **成本预算**：合理规划团队的预算，包括薪资、福利、设备、办公费用等。

14. **健康与福利**：关注团队成员的健康和福利，提供必要的保险和福利待遇。

15. **持续改进**：定期回顾和评估团队的工作流程和效率，持续改进团队的工作方式。

组建一个高效的开发团队需要时间和精力，需要团队领导者有良好的管理和领导能力，同时也需要团队成员之间的紧密合作和信任。