在宿州本地组建开发团队需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你的项目需求，包括项目目标、功能要求、技术栈、性能指标等。这将有助于你确定团队需要哪些技能和人才。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有相应技能和经验的开发人员。在宿州这样的城市，可能需要考虑通过本地招聘、网络招聘或者与当地的大学合作来寻找合适的团队成员。

3. **团队规模**：根据项目的大小和复杂度来决定团队的规模。一般来说，一个开发团队可能包括前端开发、后端开发、数据库管理、测试等角色。

4. **工作环境**：提供一个良好的工作环境，包括办公室、工作设备、网络条件等，这将有助于提高团队的工作效率。

5. **沟通和协作**：确保团队成员之间的沟通畅通，可以采用每日站会、每周例会、项目管理工具等方式来促进团队协作。

6. **技术栈的选择**：根据项目需求选择合适的技术栈，这通常需要考虑成本、效率、可维护性、可扩展性等因素。

7. **培训和专业发展**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员保持技术更新和专业发展。

8. **管理和领导**：确保团队有一个有经验的管理者或领导者，能够指导团队工作、解决冲突、设定目标和监控进度。

9. **文化和价值观**：建立一个积极、包容、鼓励创新的企业文化，这将有助于吸引和保留人才。

10. **法律和合同**：确保所有的雇佣合同和合作协议都符合当地法律法规，并明确双方的权利和义务。

11. **安全和隐私**：对于涉及敏感数据或用户隐私的项目，确保团队成员有足够的安全意识，并采取必要的安全措施。

12. **风险管理**：制定应急预案，以应对可能出现的技术问题、人员变动或其他风险。

13. **持续集成和部署**：建立持续集成和持续部署的流程，以提高开发效率和软件质量。

14. **质量保证**：确保团队有质量保证的流程和工具，以保证交付高质量的产品。

15. **监控和反馈**：建立有效的监控和反馈机制，以便及时了解项目进度和团队成员的工作表现。

在组建和运营本地开发团队时，需要综合考虑这些因素，并根据实际情况进行调整。同时，保持团队的灵活性和适应性，以便应对不断变化的市场和技术环境。