在滁州本地组建开发团队时，需要注意以下几个方面：

1. **明确项目需求**：首先，你需要明确你的项目需求，包括项目的目标、功能要求、技术栈、预算和时间表等。这将帮助你在招聘和团队组建过程中有一个清晰的目标。

2. **招聘合适的团队成员**：根据项目需求，招聘具有必要技能和经验的开发人员。在滁州，你可以通过招聘网站、社交媒体、本地技术社区或者与当地高校合作来寻找合适的人才。

3. **技术栈的选择**：选择合适的技术栈对于项目的成功至关重要。你需要考虑项目的具体需求、团队的技能水平以及未来的可维护性和扩展性。

4. **团队协作工具**：投资于团队协作工具，如项目管理软件（如Trello、Jira）、代码托管平台（如GitHub、GitLab）、沟通工具（如Slack、Microsoft Teams）等，以提高团队工作效率。

5. **建立有效的沟通渠道**：确保团队成员之间以及与项目相关人员之间的沟通顺畅。定期举行团队会议，保持信息透明，及时解决可能出现的问题。

6. **培训和发展**：提供定期的培训和学习机会，帮助团队成员提升技能，保持团队的竞争力。

7. **工作环境和福利**：提供一个舒适的工作环境，并考虑提供适当的福利，以提高团队的满意度和工作动力。

8. **管理与领导**：确保团队有一个有经验的管理者或领导者，能够提供指导、协调工作，并确保项目按照计划进行。

9. **法律和合同**：在团队成员入职前，确保所有的法律文件和合同都准备齐全，明确双方的权利和义务。

10. **风险管理**：制定风险管理计划，识别潜在的风险，并采取相应的措施来减少或避免这些风险。

11. **持续集成和部署**：建立持续集成和持续部署（CI/CD）管道，以提高开发效率，确保代码质量，并加速软件的发布周期。

12. **质量保证**：确保团队中有质量保证的角色或流程，以保证最终产品的质量。

13. **安全和隐私**：考虑到数据安全和隐私保护的重要性，确保团队在开发过程中遵守相关的法律法规，并采取必要的安全措施。

14. **监控和反馈**：建立有效的监控和反馈机制，跟踪项目进度，并收集团队成员和客户的反馈，以不断优化项目和团队。

15. **文化建设和团队精神**：培养积极向上的团队文化，鼓励团队成员之间的合作和互助，提升团队整体士气。

通过关注这些方面，你可以更好地在滁州本地组建一个高效的开发团队，并提高项目成功的几率。